Esta clasificación de visa de no inmigrante se aplica a un extranjero que estará empleado temporalmente en una ocupación especializada (uno que generalmente requiere una licenciatura) o como un modelo de moda de distinguido mérito y habilidad. De acuerdo con la legislación vigente, hay un límite anual de 65,000 extranjeros a quienes se les puede emitir una visa o se les puede proporcionar el estatus H-1B. Hasta 20.000 adicionales Los cupos H-1B están disponibles para graduados de programas de maestría (o superiores) de EE. UU.

Visas disponibles para empleadores en el sector agrícola que necesitan trabajo estacional o temporal. Algunos ejemplos son las granjas que necesitan trabajadores temporales para ayudar con la siembra, el cultivo y la cosecha de cultivos o ganaderos que necesitan manos adicionales para un o estacional. Para calificar para la clasificación de no inmigrante H-2A, el peticionario debe:

• Ofrecer un trabajo que sea de naturaleza temporal o estacional
• Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal
• Demostrar que los posibles empleados son nacionales de un país elegible para la visa H-2A (consulte la página de Trabajadores Agrícolas temporales H-2A para obtener la lista)
• Demostrar que el empleo de trabajadores H-2A no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses con empleados similares.
• Por lo general, presente una certificación de trabajo temporal válida del Departamento de Trabajo de EE. UU. (Existe una excepción limitada a este requisito en ciertas "circunstancias emergentes". Véase, por ejemplo, 8 CFR 214.2(h)(5)(x) para obtener detalles específicos).

Las visas H-2B se utilizan para empleadores que requieren trabajadores temporales de temporada, o aquellos que cumplen con una ocurrencia única o una necesidad de carga máxima. Un elemento común Ejemplos de empleadores que pueden necesitar utilizar estas visas son en las industrias basadas en el paisajismo o la construcción. Para calificar para el no inmigrante H-2B clasificación, el peticionario debe demostrar que:

• No hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal
• Los posibles empleados son nacionales de un país elegible para H-2B (consulte la página de Trabajadores No Agrícolas Temporales H-2B para obtener la lista)
• El empleo de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses con empleados similares
• Existe la necesidad de los servicios del posible trabajador o la mano de obra es temporal, independientemente de si el trabajo subyacente puede describirse como temporal
• La necesidad del empleador se considera temporal si es:
  • Ocurrencia de una sola vez: un peticionario que reclama una ocurrencia de una sola vez debe demostrar que no ha empleado trabajadores para realizar el servicio o la mano de obra en el pasado, y que no necesitará trabajadores para realizar los servicios o la mano de obra en el futuro, o que tiene una situación de empleo que de otro modo sería permanente, pero un evento temporal de corta duración ha creado la necesidad de un trabajador temporal.
  • Necesidad estacional - Un peticionario que reclama una necesidad estacional debe demostrar que el servicio o trabajo para el cual busca trabajadores es: tradicionalmente vinculado a una estación del año por un evento o patrón y es de naturaleza recurrente
  • No puede reclamar una necesidad estacional si el período de tiempo en el que NO necesita el servicio o la mano de obra es:
    • Imprevisible
    • Sujeto a cambios
    • Considerado un período de vacaciones para sus empleados permanentes
  • Necesidad de carga máxima - un peticionario que reclama una necesidad de carga máxima debe demostrar que: emplea regularmente trabajadores permanentes para realizar los servicios o la mano de obra en el lugar de empleo, que necesita complementar temporalmente a su personal permanente en el lugar de empleo debido a una demanda estacional o a corto plazo, y que las adiciones temporales al personal no se convertirán en parte de la operación regular del empleador.
  • Necesidad intermitente - Un peticionario que reclama una necesidad intermitente debe demostrar que no ha empleado trabajadores permanentes o de tiempo completo para realizar los servicios o la mano de obra y que ocasionalmente o intermitentemente necesita trabajadores temporales para realizar servicios o labores por períodos cortos.

La visa L-1 permite a las empresas multinacionales transferir empleados esenciales y de alto nivel de sus oficinas internacionales a los Estados Unidos. El un no inmigrante trabajaría en la filial o subsidiaria de ese mismo empleador en los EE. UU. en una capacidad gerencial, ejecutiva o de conocimiento especializado.

La visa E-1 permite a una persona ingresar a los Estados Unidos como no inmigrante con el único propósito de llevar a cabo un comercio sustancial entre su país y los Estados Unidos. El país de origen del no inmigrante debe tener un tratado con los Estados Unidos.

Si viene a los EE. UU. para administrar una empresa en la que está invertido, puede obtener el estatus de visa de no inmigrante de inversionista del tratado E-2. Si usted es un empleado de un comerciante de tratado, inversionista, también puede ser calificado como titular de una visa E si sus deberes requieren calificaciones especiales esenciales para el negocio. El no inmigrante debe tener la misma nacionalidad que el empleador extranjero y el país de origen del no inmigrante debe tener un tratado con los Estados Unidos.

Las personas altamente talentosas o aclamadas pueden ser elegibles para una visa O para ingresar a los EE. UU. Las personas que pueden calificar para esta visa son médicos, científicos y empresarios consumados, así como atletas considerados en la cima de su campo.

Estas visas están limitadas a ciudadanos de Canadá y México. Si usted está empleado en una de las sesenta y tres profesiones enumeradas en el TLCAN, usted puede solicitar el estatus de TN de no inmigrante. La mayoría de las profesiones enumeradas requieren una licenciatura o una licenciatura. Haga clic en el botón de abajo para ver una lista completa de profesiones.

La visa R-1 permite a los trabajadores religiosos venir a los EE. UU. para asumir una ocupación religiosa y realizar servicios para sus religiosos. organización. La organización religiosa ya debe estar establecida en los Estados Unidos.